ROSANA CORREA
Terapeuta Sistêmica, Comportamental e Relacional
Analista Comportamental | Consteladora Sistêmica Empresarial
Mentora e Treinadora de Inteligência Emocional e Desenvolvimento Pessoal|Líder e Master Coach | Especialista em NR-1

Sou  Terapeuta Sistêmica, Comportamental e Relacional, com atuação estratégica no desenvolvimento humano aplicado ao ambiente corporativo, integrando análise comportamental, abordagem sistêmica, constelação sistêmica e integrativa empresarial, inteligência emocional e coaching.

Meu trabalho é direcionado à promoção da saúde emocional nas organizações, ao desenvolvimento de lideranças e equipes, à prevenção e gestão de riscos psicossociais e ao atendimento às exigências da NR-1, contribuindo para ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis, produtivos e sustentáveis.

MODELO DE ATUAÇÃO INSTITUCIONAL
Os serviços são oferecidos exclusivamente por meio de pacotes corporativos estruturados, desenvolvidos conforme as necessidades específicas de cada organização, garantindo planejamento, acompanhamento contínuo, clareza de objetivos e mensuração de resultados.

As intervenções são realizadas no âmbito organizacional e preventivo, alinhadas às boas práticas de saúde ocupacional, sem caráter clínico, respeitando os limites técnicos e legais aplicáveis.

SOLUÇÕES INSTITUCIONAIS
As soluções podem contemplar:

Diagnóstico comportamental, relacional e psicossocial da organização
Programas de Inteligência Emocional aplicada ao ambiente de trabalho
Mentoria e treinamento de lideranças e equipes
Desenvolvimento pessoal e comportamental de colaboradores
Intervenções sistêmicas organizacionais
Análise comportamental e de competências alinhadas aos cargos
Acompanhamento estratégico e avaliação de indicadores organizacionais.

RESULTADOS E BENEFÍCIOS PARA A ORGANIZAÇÃO
Por meio dessas ações, as empresas são apoiadas para:

Atender às exigências da NR-1, especialmente no que se refere aos riscos psicossociais
Desenvolver lideranças emocionalmente preparadas e responsáveis
Prevenir burnout, adoecimento emocional e afastamentos recorrentes
Reduzir conflitos internos e impactos no desempenho
Fortalecer práticas de Comunicação Não Violenta
Melhorar o clima organizacional e o engajamento
Promover ambientes de trabalho psicologicamente seguros e produtivos
Os programas incluem acompanhamento de indicadores comportamentais e organizacionais, definidos em conjunto com a empresa, respeitando sua realidade e objetivos estratégicos.

PÚBLICO-ALVO
Atuação indicada para empresas que enfrentam desafios relacionados a:

Conflitos internos e dificuldades de relacionamento
Adoecimento emocional e afastamentos frequentes
Pressão por resultados e sobrecarga das equipes
Necessidade de adequação à NR-1
Busca por ambientes de trabalho mais humanos e sustentáveis

POSICIONAMENTO INSTITUCIONAL
Atuo como parceira estratégica de empresas, apoiando RH, lideranças e gestão na construção de uma cultura organizacional mais humana, responsável e alinhada às exigências legais e às demandas contemporâneas do mundo do trabalho.

Afinal, Empresas adoecem quando as pessoas adoecem.
E, meu trabalho é exatamente estruturar a saúde emocional e comportamento organizacional para que as empresas operem de forma segura, humana e sustentável, em conformidade com a NR-1.

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